Паспорт здоровья по приказу 302н

Что такое паспорт здоровья? Паспорт здоровья, это медицинский документ, в него вносится вся информация о состоянии здоровья каждого работника на предприятии при прохождении медицинского профосмотра. Данный документ должен быть заполнен при любом виде профосмотра и при предварительном осмотре, и при обязательном периодическом медицинском осмотре.

Что записывает в паспорт здоровья медицинский специалист?

Данная информация обозначена в приказе №302н Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 года. В документ вносятся рекомендации врачей по сохранению и улучшению состояния здоровья работника и профилактические меры по предупреждению и устранению заболеваний. Паспорт здоровья необходим, так как по его данным можно следить за изменениями в состоянии здоровья сотрудника, так же там отображается вся история и время работы в условиях присутствия опасных и вредных производственных факторов.

Для кого необходим паспорт здоровья?

Паспорт здоровья обязательно должен быть при прохождении периодического медицинского осмотра у каждого работника любой профессии, особенно у тех, кто на производстве работает в присутствия опасных и вредных факторов. Со всем списком вредных факторов на производствах вы можете ознакомиться в Приказе МЗ РФ России №302н от 12.04.2011 года. На заметку: все медицинские профосмотры проводятся за счет работодателя (примечание: статья 212 Трудового кодекса РФ)

Периодические медицинские осмотры (и соответственно, паспорт здоровья) нужны людям разных профессий, в том числе тем, у кого на работе имеются вредные и опасные производственные факторы — полный перечень есть в Приказе Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н. Эти осмотры проводятся за счёт работодателя (ст. 212 Трудового кодекса). Так же отметим, что все расходы по проведению медицинских осмотров относятся на себестоимость согласно письму Департамента налоговой политики Минфина РФ от 3 апреля 2001 года, № 04-02-05/1/72.

Чем отличается паспорт здоровья от медицинской книжки?

Как и в паспорт здоровья в медицинскую книжку вноситься информация о пройденных медицинских осмотрах. Но для работника необязательно наличие обоих данных документов.

В медицинскую книжку, как и в паспорт здоровья, заносятся данные о медицинских осмотрах. Однако совсем необязательно человеку потребуются оба эти документа. Отметим что паспорт здоровья всегда находится или выдается работнику на руки и хранится у него.

Кто из работников получает медицинскую книжку?

Согласно Приказа № 402 от 20.05.2005года Федеральной службы по надзору и защите прав потребителя и благополучия человека, установлено, что медицинская книжка должна быть у тех, чья деятельность напрямую связана с производством, транспортировкой, хранением и реализацией продуктов пищевого происхождения (продукты питания, овощи и фрукты, питьевая вода). Так же это относится к группе людей кто занимается процессом обучения и воспитания детей, бытовым и коммунальным обслуживанием населения. А паспорт здоровья должен быть у той группы людей, которые проходят предварительные и периодические медицинские осмотры на предприятии. Таким образом если сотруднику необходима и медицинская книжка, и паспорт здоровья, при прохождении медицинского профосмотра данные результатов вносятся в и тот и другой документ.

Оформление паспорта здоровья

Оформление паспорта здоровья производится именно в той медицинской организации которая производит медицинский профосмотр. После того как работник прошел всех предписанных медицинских специалистов, сдал все назначенные анализы, был проведены все исследования здоровья, профпатолог дает свое медицинское заключение и ставит допуск или не допуск сотрудника к продолжению трудовой деятельности на данном рабочем месте. После этого паспорт здоровья отдают работнику на руки, и он хранится у него. В случае если работник утерял паспорт здоровья, то медицинская организация, проводившая профосмотр обязана сделать и выдать дубликат документа и передать его вам.

Информация: Мы готовы по вашей заявке выполнить медицинский профосмотр под коюч, с предоставлением всей необходимой документации. 8 лет опыта выездных профосмотров на предприятия различных отраслей.